経営指針づくりに向けてウォーミングアップ！！ 【 日々雑感 】
『経営指針』をテーマとした例会があると聞きつけ、
戸田・蕨地区会の６月例会にお邪魔してきました。
私は浦和地区会所属ですが・・・
こうして他地区の例会にも自由に参加できるのも同友会の魅力ですね！
例会のテーマは
「今こそ経営指針で自社を見直す」～仕事づくりのヒントをさぐる～
報告者は㈲ジェイクラフトマン 代表取締役 中村忠祐氏（東部地区会会員）。
事業内容はOEM袋物製造業（主に皮革製ハンドバックなど）。
職人を目指して脱サラしたという中村氏、
サラリーマン時代はトップセールスを誇っていた。
「メーカーとして消費者に喜んでもらいたい！自分のブランドをつくりたい！」
思いは募るが、社員の成長には不満を持っていた。
そんな時、『経営革新』の取得がきっかけで同友会と出会います。
そして・・・同友会の例会に参加したことでスイッチON！
トップマネージメントとして何か間違っている・・・
薄々気づいてはいたが、『経営指針づくりセミナー』に参加したことで
「自分の成長＝会社の成長」なんだと改めて実感したそうです。
『経営革新』で明確になったビジョンを、一歩一歩現実のものとするため、
さらに『経営指針づくり』で「理念」を成文化。
「労使一体の関係づくり」の大きなヒントにもなったと語りました。
社長みずから学ぶのが同友会流。まるで小学生が宿題に四苦八苦しているようですね（笑）↓↓
中村氏の報告で、指針づくりセミナー参加の意義が私にもしっかり伝わりました。
2011年度の『経営指針づくりセミナー』は、7月１６日からです。
挫折しないように！気合を入れて参加します。
中村さん！変化していく気持ちがリアルに伝わるとても良い報告でした。
ありがとうございました。
今後はセミナーに参加する私、北川の変化がお伝えできれば・・・と思います！
追伸：ファムの７月例会のPRもしっかりやってきましたよ～。
（ファム幹事 北川登美代 記）
