Archive for the ‘日々雑感’ Category
「社長の学校」活用・実践セミナー第3講（ファム担当♪）の報告（2月13日（木）開催）
こんにちは。ファム会員の宇梶純江です。
埼玉中小企業家同友会の入会歴の浅い会員さん向けに、4回シリーズで「社長の学校」活用・実践セミナーが12月より開講しており、第3講を私たちファムが担当しました。
☆タイトルテーマ☆
「女性社員の能力を最大限生かして業績アップ！ 僕達の軌跡とこれから」
おもしろい、タイトルでワクワクします。
何で、僕達かって？
女性活用に奮起している3名の“男性経営者”をお招きし、パネルディスカッションを行いました。
成功事例も失敗事例も、実のところの本音も、それをバネにして会社の体質を改革してゆく経緯も、あっという間に時間が過ぎてしまいました。
その後に行われたグループ討論テーマはこれ↓
『女性の雇用に期待すること（女性の能力に気づかされたことはありますか？）』
全部で4グループあったのですが、にぎやかな笑い声で同じグループの人の声がかき消されてしまうぐらいの盛り上がりぐあいでした(*^_^*)
そして、グループ発表で嬉しい事を言ってくださいました。
「ファムの例会は明るくってパワフル。そして和やか。」
私のファムの好きなところは、本音をずばずば言っても結束力や絆は強く、
はつらつとした気持ちでお付き合いできる事。
そして、お互いに愛情もって接している事。
直近では3月にもファムの例会があります。
日時：3月9日（月）18：00～21：00
場所：新都心ビジネス交流プラザ 4F会議室
例会タイトル：
『わたし流』ビジネスの強み
～創造豊かに自ら仕事をつくり出す視点と行動力～
報告者：トライアルプランニング 代表 水野浩美氏
参加費：無料
その他：ゲストさんも大歓迎です。
お申込み方法：埼玉中小企業家同友会事務局にお電話下さい(*^_^*) 又は同友会HPより
TEL：048-747-5550（ファム担当宛）
皆さん、元気にお会いしましょう。
同友会の会員さんでない経営者の方、起業家の方、これから起業する方、経営幹部、社長夫人等、ゲスト参加大歓迎です。
私たちは身近にいます。
元気をもらいに来てくださいね。(*^∀^*)
（記：宇梶純江）
1月のファムミーティング
こんにちは、1月は㈱KMA清水小百里が担当させて頂きます。
1月と2月で順番が逆になってしまい、申し訳ありませんでした。
今年、第1回目のファムミーティングは、1月26日（月）19時からスタートしました。
政委員長の挨拶から始まり、いつものようにUPテンポでどんどん話が進んでいきます。
2月12日（木）に開催される活用実践セミナ―第3講では、『女性を戦力にして会社を良くする！』をテーマに㈱ケイハート 代表取締役 北川さんが、コーディネーターとなり、パネリストのアトリエビッツ(有) 代表取締役 石神さん、（株）ディーアイケー 代表取締役 金子さん、㈱KSP 代表取締役 三角さん、とパネルディスカッションをします。
北川さんが、突っ込んだ質問をして3名の経営者の本音を引き出します。
普段は絶対に聞けないお話が聞けるので、絶対に面白いです！！
お時間がある方はぜひお越しください！お時間が無い方もお時間作って参加してみて下さい。
2月23日（月）はファムの例会という事で、トライアルプランニング 代表 水野さんがお話をしてくれます。
すみえ社会保険労務士事務所 代表 宇梶さんと、水野さんと私で1つでも多く水野さんの魅力をお伝えすることができるように打ち合わせを重ねています。
こちらも、お時間ある方はぜひ！無い方もぜひ！！
そして、最後は高橋徹総合法律事務所 の高橋先生の「ファムリーガル講座」です。
今回は、新入社員の「試用期間」の問題について教えて頂きました。
ミーティング終了後は、政委員長のお声掛けで、「ささやかな新年会」を李朝という韓国料理店でしました。
今年で「ファム」と改名してから10年になります。
年明けから行事がたくさんありますが、日々進化している女性経営者クラブファムはいつも元気です！
本日は、㈱フジサワホーム 日高さんが初参加してくれました。
3月のミーティングは行事が目白押しですので、2月23日（月）19時からになります。
ぜひ、遊びに来て下さい。
清水 小百里
２月ファムミーティング終了。
２月６日（金） 19：00～21：30 事務局にて。
間近かに迫った埼玉同友会企画の「実践セミナー」の
第３講の企画を仰せつかっているファムでは、
その最終調整として、プレ報告会を１時間ほど行いました。
むむ？ファムミーティングに何故男子？！（笑）
今回の実践セミナーでは、
女性を戦力にして会社を良くする！をテーマに男性経営者３人に
それぞれの思いを語ってもらい、
女性活用に頭を悩ませている経営者さんに光明を！
というテーマでパネルディスカッションを行います。
進行のコーディネーターは北川女史。
姉さんのつっこみも、お楽しみです！
2/12（木）18：00～ ＠ビジネス交流プラザ
恒例？！ダメだし連発？！のプレ報告会を終えた後は、
通常のミーティング。時間が少ないのでサクサク進めます。
２期勤められた政委員長の後を受けて
次期は、北川さんに委員長を受けていただくことで全員一致。
新委員長誕生、楽しみですね。
ファムで活躍されているのは委員長ばかりではりません。
代表理事の久賀さんは、各地区会の報告者として大人気！
3/18（水） ＠むさしの地区会例会
3/19（木） ＠戸田・蕨地区会例会
２連チャンで、社員教育について報告されます！
続いて、ファム若手のホープ、宇梶さんも。
あ、こちらは明日だった・・
2/10（火） ＠新地区会準備会例会 八潮駅前八潮メセナ
確かに、女性社長の経営視点は、男性経営者とはまた一味違うらしい・・
そんな秘密を解き明かして、会員さんの経営力アップに貢献したいファムです。
次回ミーティングは2/23（月）19：00～
３月例会のプレ報告会（報告者・水野さん）も兼ねています。
ミーティングは、基本女性であれば？誰でも参加ＯＫです。
あなたも一度、参加されてみませんか？
楽しくて、有益で、元気がもらえる場です。
(文責 岡部千里）
千葉 女性経営者クラブ「芽育」にて久賀さんご講演
こんにちは、ファムメンバーの宇梶です。
私たちが所属する同友会は、全国の都道府県にあります。
今回、お隣、千葉県の女性経営者の会が発足されてから１周年の記念例会の講演に久賀きよ江氏が講演されました。
千葉の経営者の皆さんとの交流もとても楽しみで、
私たちは１か月以上前からワクワクし、当日は総勢１３名での参加。
久賀さんのお話しは聞けば聞くほど“気づき”があり、本当に来て良かった。この素晴らしい方が同じ埼玉にいる事に誇りと喜びを感じました。
更に私が感動したのは、県外のメンバーとのグループ討論でも、まるで埼玉で学びと同じように感じ、全国に仲間がいるのだ！と嬉しくなりました。
れからも私たちファムは元気に活動します。来年の女性全国交流会で千葉の皆さんと再会したいです♪
（記：宇梶純江）
ファム望年会 2014.12.1開催
ファムのメンバー、例会にお越し頂くゲスト、
そして日頃よりファムがお世話になっている男性経営者をお招きして、
今年も『女性経営者クラブ・ファム 忘年会パーティー』を開催いたしました
2014年女性経営者クラブファム忘年パーティの模様です。
お楽しみください。
http://magis.to/IXkpBQAERwo4KyAHDmEwCXh9
代表 水野浩美
10月ファムミーティング
こんにちは、㈱KMA 清水小百里です。
10月のファムミーティングは、10月27日（月）19時より、事務局で行われました。
大宮南地区の さくら助産院院長 岡田美香氏が、ゲストの方を2人連れて来て下さいました。
お一人はすでに入会手続きが進んでいるという事ですので、とても楽しみです。
11月19日の「全国経営研究集会」（略：全研）の打ち合わせや、先日行われた「女性経営者のためのビジネスセミナー」の打ち合わせをしました。
そして、ファム・リーガル講座では、『建物賃貸借をめぐる法律問題』というテーマで、高橋 徹 先生に色々と教えて頂きました。
当社も事務所を借りているので、他人事ではありません。更新はまだ先だったので良かったですが、これは要チェックです！
すごく勉強になりました。詳しく知りたい方は高橋先生まで…。
11月5日（水）に、「中小企業家同友会女性経営者クラブファム」と、「サイタマ・レディース経営者クラブ」と「商工会議所」が合同で、『女性経営者のためのビジネスセミナー』を開催しました。
（実行委員会はコマームの小松氏、代表理事の久賀氏、サイタマレディースの会長）
武蔵野銀行本店のホールで、弁護士と公認会計士をやりながら、武蔵野銀行の社外取締役をされている、石井 恵美 氏から、『この国の未来を創る女性達の経営戦略』というお話を聞かせて頂きました。
その後、大会議室に移動して、グループ討論をしました。
私のグループは、同友会の川越地区の方が、（この日はサイタマレディースメンバーとして参加されていました）グループ長で、ファムメンバーさくらの横山氏、石田氏の部下の弁護士女性の方、武銀のコンサルティングの女性の主任の方と5名でしたが、盛り上がりました！
グループ長の話の振り方や、膨らませ方がとても上手で（勉強させて頂きました。できるかは別として…）、あっという間に時間が過ぎてしまいました。
すごく楽しかったです！
時間が無くて、8グループ中4グループに発表でした。気が付けば4グループ中、3グループの発表者がファムのメンバーでした。
我がグループは横山氏がバッチリまとめてくれました。さすがです！
トライアルプランニングの水野氏、フー・クレールの榎本氏も、堂々ときちんと話をまとめて発表している姿を見て、「手前味噌」かもしれませんが、ファムのメンバーが一番元気があって、一番目立っていていました。（一番若かったし…（笑））
「さすがだな！」と鼻高々。
武銀の本店の中に入れた事も貴重な体験でしたが、色々なところで活躍されている、女性経営者の皆さんと出会えた事も貴重な体験でした。
とても勉強になるセミナーでした。
次のファムミーティングは、11月17日（月）19時から、事務局で行います。
全研の分科会でのグループ長研修も行う予定です。
お時間のある方は、ぜひ！お越し下さい！！
ファムと埼葛地区の合同例会
こんにちは、今回も ㈱KMA 清水小百里がご報告させて頂きたいと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
9月10日水曜日にファムと埼葛地区の合同例会を「久喜中央公民館」
で開催しました。
報告者は、我らがファムの若手のホープ！
すみえ社会保険労務士事務所
代表 宇梶 純江 氏です。
発表前の宇梶氏は、「緊張して泣きそう…」とこの表情。
しかし、いざマイクを握ると…。
スイッチが入り、会場全体を一瞬にして自分のものにしました。
約60名の経営者を目の前にしても、この堂々たる発表は、『素晴らしい』の一言！
大きな拍手が鳴りやみませんでした。
普段は30代の可愛らしい女の子なのに…。
「ファムに恥をかかせられない！」と自分を奮い立たせたと言っていました。
懇親会でも、「良かったよ～」「最高だったよ～」と埼葛地区の皆さんからも声を掛けて
もらっていた宇梶氏は「これで、やっとゆっくり寝れる」と安堵の表情を見せていました。
お疲れ様でした。
そして、とても素晴らしい発表を有難うございました。
㈱ KMA 清水小百里
久賀代表理事ご就任祝賀会
こんにちは、（株）KMA清水です。
今回は、8月27日に開催された、『久賀代表理事ご就任祝賀パーティー』の様子をお伝えしたいと思います。
もう、これをご覧になって頂ければ、どれだけ盛り上がったかお分かり頂けると思います。
女性経営者は元気ですよ～～！！
ファムミーティング
こんにちは、㈱KMA 清水です。 今月は私が担当させて頂きます。宜しくお願い致します。 8月のファムミーティングは、8月25日（月）に行われました。 9月10日（水）に埼葛とファムの合同例会があり、我がファムより、 若手のホープ『宇梶 純江さん』が報告者として選ばれました。 そのプレ報告があったので、今回は早めの17:30からスタートです。
本業のお仕事はもちろん、同友会での全研の分科会の企画担当
や、イベント担当など、寝る暇も無く毎日激務をこなしている
「パワフルレディー」です。
当日の報告を聞くのがすごく楽しみです。
皆さんもお時間があったらぜひ、お越し下さい。
日時：9月10日（水） 18:00開会
場所：久喜市中央公民館 1F 大会議場
宜しくお願いします。
その他にも、11月に行われる全研の分科会の打合せや、今年度
の「社長の学校活用・実践セミナー」の2月がファム担当なので、
その企画の打合せもしました。
最後は恒例の「ファム・リーガル講座７」です。
今回は交通事故をめぐる法律問題。
自分が被害者、加害者になった時や、社員が被害者、加害者に
なった時、経営者として、どの様に対応すれば良いかなどを学び
ました。ありがとうございました。
そして、8月27日（水）は「女性経営者クラブ・ファム」より、
久賀 きよ江さんが代表理事に就任された、祝賀会を大宮で行います。
このパーティーの様子も後日ご報告したいと思います。
それでは、皆さん本日もお仕事頑張りましょう。 清水
今後の予定
9月22日(月) 19時～
事務局会議室にて開催予定です。
みなさまのご参加をお待ちしてます！！
7月例会『え~！どうしよう！？社員の半数が退職っ！！？~３度の試練が、本気の経営を考えるチャンスをくれた~』（14.07.04）
いつも素敵な笑顔の大原佳子氏には社員の半数が辞めるという大変つらい試練を乗り越えた過去がありました。
今から26年前、ご主人が眼科医として大原眼科を開院され、その併設店として日進コンタクトを創業。その4年後にスタッフ9人のうち４人が辞めてしまうという経営難に直面します。事の発端は、社員旅行に参加する・しないという話だったのですが、大原氏が１人の優秀なスタッフばかりをひいきしているということになってしまい、スタッフたち全員が「もう辞めます」と帰って行ってしまいました。大原氏はこの日、「自分のせいでこんなことになってしまった。明日からどうしよう･･･」とご主人に謝ったと言います。しかしご主人は「来てくださった患者様には時間がかかりますが必ず診ますと言う貼紙を貼って頑張ろう」と言ってくれました。そして朝を迎えましたが、その日は５人のスタッフが出で来てくれ、何とか業務をこなすことができました。それまでは人数も少なかったため家族的な経営をしていましたが、これを機に組織的な経営を行っていかなければと思ったそうです。
その後眼科の移転に伴い、大型量販店と販売委託契約を３年の約束で結びますが、たった1年で契約の解消を迫られます。そこでメガネの自社販売に転換を図ります。経験者を２名雇い経営者としてやりだしましたが、メガネの知識のない大原氏と経験者の２人とケンカの日々が続きました。１人は他の社員に対するセクハラがひどく、もう１人は自分でお店を持ちたいと言いだし、結局２年ほどで２人とも辞めてしまいました。しかし、その間に３名ほどのスタッフが育ちます。経験者の２人には結果的には申し訳ないことをしてしまったなと思い、このことで自分にかかわる人には幸せになってほしいと思うきっかけとなりました。
３つめの試練は、たった１年で店舗を閉店しなければならかったことです。眼科の先生とのコミュニケーションがしっかりとれていない状態での開店となり、その後も遠方地だったため、先生との溝は深まるばかりでした。結果このままでは続けていくことができず、閉店に追い込まれました。２名いたスタッフは、１人は埼玉に戻ってきてもらい、１人はその眼科の先生が雇ってくれることになりましたが、店舗の改装にかかる費用などで金銭的にはかなり赤字となりました。お客様へのクレーム対応のこともあり、こんなことになってしまったのは社長である自分がすべて悪いと思い、何とかしなければとこの頃からセミナーに参加するようになります。
いろいろなセミナーを受け学んだことは、まず１つに、人間には二大欲求（安楽の欲求と充実の欲求）があり、安楽の欲求（楽に生きていきたい・他者依存）だけでは、結局のところ信用が落ち不幸になりがちだが、充実の欲求（充実していきたい・自己依存）が満たされると信用が増し、幸福になるということでした。大原氏は、今までスタッフに安楽の欲求ばかりを擦り込んでいたなと気づきました。そしてプラス受信の三原則により物事を客観的・好意的・機会的にとらえ、プラスに考えることを学びました。大原氏は今では想像もつきませんが、以前はマイナス思考でした。しかし考えるのはいいことで、それはマイナスのことでもいいと思えるようになってから楽になりました。とにかくすべてのことに感謝して生活をしてみなさいとアドバイスを受け、どんなことにもありがとうと口に出すうちにプラス思考に変わっていきました。
そしてその中で経営者として最も変わるきっかけとなったのが、同友会への入会でした。まず、経営の基礎講座を受け、経営の屋台組を学びました。そして経営指針セミナーに参加し、理念・決算書・マーケティング・戦略・計画を学び、最後に経営指針を発表しました。自社に持ち帰り、経営のピラミッドを作成し、経営理念を掲げました。経営理念はもう３年も考えていますが、この先もずっと考えていかなければないと言います。スタッフ・お客様・会社・取引先の満足を追求する会社を目指して、大原氏の学びは続きます。
アート印刷（株） 加藤早苗 記
