11月20日ミーティング 【 日々雑感 未分類 】
11月20日定例のファムミーティングが行われました。
- 前期の総括
- 指針作りセミナーについて
- ファムHPについて
- オープン学習会について
- 女性活躍推進セミナー総括
- 全研の分科会の総括
- Woman Biz フェスタについて
- 東京同友会女性部商い塾について
など、議題は盛りだくさんでした。
お菓子とお茶でヒートダウンしながら♪
議題は熱く語られていきます。
今回初めて参加された、赤堀浩美氏は営業から始まり、取締役になり、昨年代表取締役に就任されたそうです。これからもっとその辺のお話も詳しくお聞きしたいものです。
赤堀氏が「まわりに男性の経営者は多いが、女性の経営者の方とこのように話ができる会があると思わなかった」おっしゃっていましたが、そこがファムに参加する理由のひとつである人は多いはず。
今のビジネス社会で活躍されている先輩達の柔軟な考えは、とても勉強になります。
「ファムは怖い」というお声も聞きますが、女性がまじめに熱く語ると怖いと言われる時代はそろそろ終わってもいいかも♪
皆さんも是非、ファムに参加して、感じて、学んでみませんか？
今回は、特に全県研究集会の第3分科会の総括で、沢山の意見で盛り上がりました。
この第3分科会はファムが企画実行したもので「次の時代を拓く若者に聴く生の声」を若者4人とパネラーによるトークセッションでした。コーディネータを務めてくださった 下村信子さん は、事前に何度も打合せに足を運んで、当日も若者たちがリラックスして話が出来るようにリードしてくださったそうです。そのおかげで、参加者の若者達も、話を聞いた同友会メンバーも沢山の刺激があった分科会になったようです。
意見
学生がこんなにたくさんの経営者の方と出会えるチャンスはめったになく、短い時間にたくさんの影響を受け、成長していく様子が目に見えた。若者の成長のスピードはすごい。
中小企業について知る機会がないという事が良くわかった。もっと広報活動に力を入れるべき。
学生からの中小企業は新卒での就職の選択肢に入っていないという話に、改めて納得し、改めてショックを受けた。でも、見方を変えれば第2新卒の良い子を採用できるチャンスでもあると思った。「大企業を辞めたくなったら」という見出しで採用キャッチにしちゃおうか（笑）
などの発想はやはりファムならでは。皆さんの柔軟な考え方に触れ「女性的な感性」の経営者の強みを感じました。
≪今後の予定≫
1月のミーティングの後には「新年会」の予定＼(^o^)／
3月にはオープン学習会で「次の時代を拓く働き改革って何ですか」をテーマに予定
≪委員長から募集事項≫
①1/15(月)ファム新年会企画担当者（ ）（ ）
②2/17㈯東京同友会女性部
「埼玉の優良企業・女性社長訪問」担当者（ ）（ ）
③ファムパンフレット企画作成担当者（ ）（ ）
皆さんも是非ファムの活動に参加してみてはいかがでしょうか？
仕事が終わって、皆さん少しお疲れモードではありましたが、経営者としての提言をしていくために集まり意見交換をしていく集団って、ちょっとカッコいいと思ってしまった夜でした。
報告 アンカルク(株) 赤井美津江
