Archive for the ‘日々雑感’ Category
7月ファムミーティング
7月14日（月）19時00分より事務局会議室にてファムミーティングが開催されました。 参加者は11名でした。
≪主な議題≫
・ 7月例会総括
・ 9月例会企画について
・ 全研第４分科会企画について
・ 社長の学校 活用・実践セミナーについて
『ファムリーガル講座』 ６回目は「契約書の重要性」をテーマにお話を伺いました。 高橋徹先生、ありがとうございました。
今後の予定、
8月25日(月) 17時30分～（9月例会プレ報告会を開催）
9月22日(月) 19時～
事務局会議室にて開催予定です。
みなさまのご参加をお待ちしてます！！
第17回女性経営者全国交流会ｉｎ熊本
6月12～13日に熊本市にて第17回女性経営者全国交流会が開催されました。｢生活者の視点で いのちとくらしを守るため 今こそ集おう!全国の太陽たち｣をテーマに42同友会および中同協から554名が参加しました。
第2分科会は、仕業における組織経営を目指して～トップの想いを伝えるパートナーの役割～のテーマで、熊本同友会代表理事小屋松氏の報告でした。
経営指針で雇用と組織作りを学び取り組み始めた私は、この分科会に参加し、全国の組織づくりをしている仲間と出会える！と、期待に胸を弾ませ、参加しました。参加者は期待とは大きく予想を外れ、士業の参加者は至極少なく、楽しみにしていたグループにも一人としていません。主催地である熊本の経営者に囲まれたグループディスカッションは、最初ぎこちないものではありましたが、メンバーの本音のディスカッションですぐに気持ちを切り替えることが出来ました。
今回の分科会参加を通て、10年後、20年後を考えた時に、同地区会の参加だけでなく全国レベルでも共に学び切磋琢磨し合う士業（仲間）が増えるよう、私自身が実践と行動で変えていかなければいけない、と強く思いました。
翌日のオプショナルツアー天草の旅では、埼玉9名のメンバーで参加しました。
のびのびと本能のままに、大きく笑い、歌い、踊り、お互いに自分自身を思いっきり出すことが出来、改めてファムが大好きになりました。来年は岡山で行われます。皆で一緒に行き、埼玉元気パワー発信してきましょう！
（大宮南地区会 すみえ社会保険労務士事務所 宇梶純江）
ファムミーティング
6月のファムミーティングは、6月23日（月）18時30分からスタートしました。 7月4日（金）18時より行われる『ファム7月例会』の報告者、 （株）アイオプト 代表取締役 大原氏のプレ報告があったので、いつもより30分早く開始しました。 経営者なら誰もが経験する、『対社員』・『対顧客』のトラブルをどの様に乗り越えてきたのか？
6月23日現在で50名近くのお申し込みがあり、ファム一同、気合が入っております！
まだ、間に合いますのでお時間のある方はぜひ！！
6月12日・13日に行われた『第17回女性経営者全国交流会in熊本』に
行かれたファムメンバーからの報告では、とにかく記念講演が素晴らしかった。
自然と涙が出てきて、終わった後には気持ちがスーっとした」と大絶賛でした。
女性経営者の交流会だったのですが、
感動してとても大きな拍手をしていた男性の方が沢山いらしたそうです。
私は参加できなかったのですが、私同様ぜひこの方のお話を聞きたい！！
と思われている方！ファムのメンバーが、何か企んでおります…。（笑）
それはまた、ご報告させて頂きます。
そして恒例の『ファムリーガル講座』5回目のテーマは「残業代をめぐる法律問題」です。 残業請求をめぐる実際上の問題点と、その対処法を教えて頂きました。 毎度の事ですが、終了後も質問の嵐でした。 高橋徹先生、いつもありがとうございます。 今後の予定は、 7月14日(月) 19時から 8月25日(月) 19時から 9月22日(月) 19時から 事務局で行う予定です。
女性を雇用している男性経営者の皆さん、ファムミーティングは、 女性がどの様な考えを持って仕事をしているか勉強できる場でもあります。 勇気を出して（笑）参加してみてはいかがですか？ (記：(株)KMA 清水小百里)
ファムミーティング
こんにちは、ファム会員の宇梶純江です。
久ぶりに投稿します。よろしくお願いします(*^▽^*)
さて、5月26日（月）に5月の女性経営クラブファムのファムミーティングが同友会事務局にて開催されました。抜粋してご案内いたします。
【１】7月のファム例会について
7月例会は大原さんが、ご報告されます。
「え～！どうしよう!? 社員の半数が退職っ!!? “三度の試練が、本気の経営を考えるチャンスをくれた”」
すごいタイトルですが、本当の話です。たくさんの会員さんが心待ちにしてくださっています。参加者もおおむね目標人数に達し、新しい方たちとの出会い・交流が楽しみです。
【２】11月全研の分科会について
「責任ある仕事を任せられる女性の育成」「会社もどう環境を整えてゆくか」等のテーマでエントリーすることになりました。
ファムの政委員長は、全研実行委員長も務めているので、分科会担当は岡部さん・大原さん・宇梶で担当することになりました。男女行動参画、雇用の多様化 などのディスカッションになると、みなさん大学の教授や専門家なのではないか！？と思ってしまうぐらい、内容が濃いです。担当することでまた新しい扉を開 く機会を頂きました。勉強勉強(＠∇＠)ゞ
【３】埼玉県「女性からの政策提言講座」開催事業 女性経営者クラブファムでエントリー
一昨年前に惜しくも採択されなかった 「女性からの政策提言講座」開催事業 ですが、今年は気持ち新たにエントリーすることになりました。“生活者の目線でいかに論理的に話し、意見を取り入れてゆく人づくり”にチャレンジです。
【６】女性全国交流会in熊本
6月12日・13日に埼玉からの参加者は11名です。私も参加してきます。翌日の天草ツアーにも参加。ずーっとファムのみなさんといられるなんて、幸せ♪ たくさん学んで、県外にも同じ志を持つ仲間とのご縁ができればと期待してます。今からとっても楽しみです♪
【７】ファムリーガル
今月の髙橋弁護士からのレクチャーは、“顧問弁護士を活用しましょう”でした。
髙橋先生は、問題が起きてからでは、事態が大きくなってしまうので、事前もしくは危ないなと思ったらその時点でご相談するのがベストだと教えてくれました(*^▽^*)
いつもファムミーティング後のお食事会で、質問攻めに合っています。ありがとう、髙橋先生(*´з`
【７】その他のお知らせ
事務局の辻さんより、「職業能力訓練校」のオーダーメイド研修のご案内が
※今後のファムミーティングの日程※
幹事メンバー以外の方もウェルカムです。笑いと元気をもらいに来てください(*^▽^*)
6月23日（月）18：30より ※7月例会のプレ報告がございます。
7月28日（月）19：00より
8月25日（月）19：00より
ファムミーティングの参加メンバーに新しい仲間が増え、嬉しく思います。
自社の経営だけでなく、ファムミーティングに参加することで、女性を対象とした活用等に関する国や県の施策を意識できるようになるなぁって、改めて実感しました。
（記：宇梶純江）
女性経営者クラブ 7月例会のご案内
平成26年7年4日（金）18時30分より埼玉ビジネス交流プラザにて、
女性経営者クラブ 7月例会を開催致します。
今回のご報告は、ファム会員でもあります、7月例会案内
株式会社アイオプト 代表取締役 大原佳子さんです。
ご報告テーマは、
「え～！どうしよう!? 社員の半数が退職っ!!?“三度の試練が、本気の経営を考えるチャンスをくれた”」です。
すごいタイトルですが、本当の話です。事前のお打合せでも、一緒に涙を浮かべたり、力が入ったり、一緒にやる気になったり…。
たくさんの会員さんが心待ちにしてくださっています。
一緒に優しさだけではない力強くしなやかな経営のお話を学びましょう。
お申し込みはこちらです。↓↓
http://saitama-doyu.allbiz.jp/event/index.html
お名刺交換、交流の場もございます。今回も新しい方たちとの出会い・交流が楽しみです。
たくさんの方のご参加をお待ちしております(*^▽^*)
（記：宇梶純江）
7月例会案内
ファムミーティング
4月のファムミーティングは、4月22日（月）の19時からスタートしました。
大成功に終わった、『3月ファム例会』で、報告された、㈲福祉ネットワークさくら 代表横山由紀子氏から、
「ファムからパワーを貰えたので、今までお話しさせて頂いた機会の中で一番、皆さんとの一体感がある講演でした。」とお言葉を頂きました。
中には、涙ぐんでいた男性の方もいらして、アンケートでは「素晴らしかった」「感動した」という、有難い回答が多く寄せられました。
次回は、7月を予定しております。
『さいたま輝き荻野吟子賞』にファムのメンバーの(株)コマーム（代表小松君恵氏）が、「いきいき職場部門」に選ばれました。おめでとうございます。素晴らしい事です。
各地区から参加しているファムのメンバー。自分の地区の例会でファムとタイアップして、メンバーがどんどん発表する場を設けて、ファムに興味を持って頂ける様に活動していこうと計画を立てております。
最後は浦和地区の高橋徹総合法律事務所の高橋弁護士による「リーガル講座」。今回は3回目です。
有期雇用契約についてのお話でした。契約社員や、パートを雇う企業が多い中、経営者ができるトラブル回避の方法など、とても勉強になるお話をして頂き、終了の時間なのに、質問が止みませんでした。
次回も楽しみにしています。
次回のファムミーティングは、5月6日（月）です。
女性の方は勿論、男性の方もお時間があったら参加して下さい。
(株)KMA 清水小百里
3月例会『「泣き虫社長 奮闘記」～赤字から黒字へ・経営指針を羅針盤にして～』が開催されました
「いやぁ～、この数年は良く泣きました！4年前は悔し泣きばかり。でも今は、嬉し泣きや感動の涙です。」という言葉から始まった、女性経営者クラブ・ファムの3月例会は、「泣き虫社長奮闘記」というテーマでした。
お母様が創業され、家族一丸となり会社を成長させてきたのですが、2012年お母様からの思いもよらない事業継承を受け、当時専務をされていた弟さんが退職。その後8か月の間に主となる社員が次々と辞め、業績が悪化。残された社員のモチベーションも下がる一方で、毎日が苦痛でしかなく、お客様には笑顔で接するのが基本なのに、その笑顔でさえも腹立だしく感じてしまう程、一時は心が病んでしまっていたそうです。
そんな時、一人の社員に話があると呼び出され、「上等じゃない！」と戦闘態勢で話合いに向かったら、「横山さん、頑張ってるね。もっと肩の力を抜きなよ。」と、出鼻を挫かれました。一気に体の力が抜け、涙が溢れ出し、1日中止まらなかったそうです。その出来事が、横山氏の気づきと転機になったとの事でした。
そうなると、立ち止まってはいられない横山氏は、同友会の例会やセミナー等で、他の会社がやっている事をどんどん自社に持ち帰り、社員に伝え、一緒に考える事で深い関係を作る事ができたそうです。『会社や経営者が守ってくれて、大事にしてくれる。と感じている社員は辞めないし、頑張ってくれる。』と感じた横山氏は、「とりあえずやってみる」「人のせいにしない」という信念を貫き、赤字続きだった会社を見事黒字に逆転させました。
「周りの皆さんにも感謝しているし、辞めていった社員にも感謝しています。」という言葉が印象に残りました。
横山氏は講演で3回泣きました。でも、最後には『業界・日本・世界をも変えていく自信がある！』と最高の笑顔で宣言されていました。
（有）福祉ネットワークさくら代表取締役横山由紀子氏は、3人のお子さんの肝っ玉母さんで、77名の社員の泣き虫社長で、同友会の仲間からは「姐さん」と慕われている、「格好つけないところが、格好いい」魅力に溢れた女性でした。
株式会社 ＫＭＡ 清水小百里
『社長の学校・実践セミナー』第三講を企画担当しました
埼玉同友会に入会間もない会員さん向けに実施される『社長の学校・実践セミナー』。数ある県の委員会・・何の委員会がどんな活動をしていて、どんな経営の勉強ができるのか？それをわかりやすく紹介するのが、このセミナーです。４回連続で開催され、その第三講は女性経営者クラブ・ファムが企画担当しました。
女性経営者クラブ・ファムが、会員の皆様にお伝えできること・・それは、「経営者には男性も女性もない、だが、経営者としての発想のプロセスの違いが確かにある」これが、私たちファムが長年活動してきた中で、気づいたことです。この違いを認識することで、会社の多様な発展が可能になるものと確信しています。
そこで、今回、保育業界で活躍されている㈱コマームの小松君江さんに、「女性経営者が考えるダイバーシティー（多様な働き方）とは？」というテーマでご報告いただきました。結婚、出産、子育て、介護・・と女性の人生は多様そのもの。よって、働き方も多様にならざるを得ません。子育て重視で少しだけ働きたい時期、子どもの教育資金稼ぎにバリバリ働きたい時期・・女性は我がままなのです（笑）。その我がままを逆手にとって、組織として成長してきたのが、㈱コマームです。
20数年前、３人で会社設立した当時は、単発（一日単位）で働きたい保育士さんの集団でした。そのうち・・「もう少し・・週３日くらい働きたいわ！」というニーズが出てきて、歯医者さんの院内保育（週のうち３日だけ託児預り）を請け負うようになり・・「いや、フルタイムで働いてもっと稼ぎたい！」という声に応えて保育園への保育士の派遣業を開始。さらに・・「土日だけ働きたい！」という人もいて、地域の児童館の保育運営に乗り出し・・と、気づいてみれば、社内にはいくつもの事業の柱が出来上がっていました。
一般的に、企業が拡大をしようとするとき、「次の新事業を何にするか？」を先に考え、その後に適材適所で人をつけませんか？ですが、小松社長は発想がまるで逆です。「この人の働きやすい環境を許す事業は何かしら？」から、組織が拡大していったのです。しかしながら、多様な働き方を許してくれる職場環境は、我がままな女性には魅力ですが、会社としてまとめるのは至難のワザ。サービスの質が落ちるようなことがあれば、会社の存亡に関わります。その危険水域から会社を守ってくれるのが、同友会で学んだ「経営指針」と言います。その指南書を手に、成長を続けています。
「残業ゼロ、有給消化100％、売り上げ120％ＵＰ」が目標とか。これも、すごくわかりやすいですね。生活者目線で、わかりやすい。これが女性経営者の最大の特徴ではないでしょうか。男性の参加者にも、その発想のユニークさが届いたものと、確信しております。
（文責 座長 岡部千里）
ファムミーティング
2014.1.9ファムミーティングが行われました。
今回はファムが担当している「社長の学校」活用・実践セミナー第３講（2/12開催）で講義をしてくださる小松君恵氏（株式会社コマーム代表取締役）のプレ報告会がありました。小松氏の報告を聞いて、ふむふむ素晴らしいですねと頷くばかり。。。そして、ここの部分はもっと聞きたいので詳しく話したほうがいいのでは？とか、この件についてはグラフなど数字を使ってみたらどうかなどいろいろな意見も出つつ、かなりの充実した内容になりました。グループ討論のテーマを決めたり、当日の役割分担を決めたり。。。
他にも対外広報紙や３月例会について話し合われました。
いつもながら和気あいあいと、時には熱く討論したりといつもの楽しいファムミーティングでした！
アート印刷株式会社 加藤
12月2日ファムミーティング＆望年会を開催しました
12月2日（月）18：00～、女性経営者クラブ・ファムミーティングを開催いたしました。
ひき続き、大宮モノリスにて望年会パーティーを開催いたしました。
同友会では、『忘年会』ではなく、『望年会』という字を使います。
望を持ってという意味だそうです。（こういうゴロ合わせ、個人的に好きです）
司会は、すみえ社会保険労務士事務所 代表 宇梶純江さん。
お忙しい中、私達を楽しませる為に命を懸けて、色々な企画を考えて下さいました。
「お気に入りのパーティードレス」を着て一生懸命頑張ってくれています！感謝です。
ゲームの景品を提供してくださった、男性会員の方々にも感謝です。
参加者全員がプレゼントを持って帰る事ができました。
そして、お酒が入ってきて皆さんいい感じになってきた所で、
株式会社コマーム 代表取締役 小松君恵さんの指導により、
『ファムソング』を歌って、踊って大盛り上がり！！
せっかく、夜景が一望できるパーティー会場を用意して頂いたのですが、
楽し過ぎて景色は全く覚えていません。 （スミマセン…。）
あっという間に時間が過ぎてしまいました。
仕事も全開！ ファムの活動も全開！ 楽しむ時も全開！
関係ない話で盛り上がる時も全開！ （…ちがうか）
とにかく、ここにはカッコイイ女性が多い！！
仕事はバリバリだけど、チャーミングな女性。
女性から見ても惚れてしまう、男前な女性。
物静かだけど、芯の強い女性。
ファムのミーティングに参加する度に、「もっと知りたい」「もっと知りたい」と
引き込まれている私は、かなり「ハマッて」きています。
きっと、どなたかが魔法？呪文？をかけているのでしょう。（笑）
まだ、ファムミーティングに参加された事の無い女性会員の方々、
ファムミーティングに興味がある男性会員の方々、是非参加して、ファムの魅力を感じて下さい。
（今年8月に入会してからミーティングにも参加してます!! （株）KMA 清水小百合）
